山东时中律师事务所党支部始终坚持以“党员带头、争先创优”为主题、以突出“红色驱动”为主线、以“党建+队伍”为双抓手、以建设“标准化+过硬支部”为目标、全面推动支部党建工作提档升级，先后获得2018年市级“红色引擎”党建工作示范点、“山东省律师行业先进基层党组织”等荣誉。
注重基层队伍建设，把政治理论学习常态化、制度化，在抓好“三会一课”基础上，将政治理论学习列为每周一次“时中讲堂”的必备内容，确保常学常新。组织多次实地教育活动，通过参观海阳地雷战纪念馆、沈秀芹纪念馆、天福山起义纪念馆等活动，进一步提高全体党员的政治站位。 严管厚爱带好队伍，注重把好律师的执业关，强调行业自律，带头树立风清气正形象。积极倡导党员律师创先争优，每年列支专项经费，支持党支部组织开展丰富多彩的活动，激发事业发展正能量，带动非党员律师共创文明诚信律师队伍。
一是围绕中心服务大局，党员率先垂范。近年来，时中律师事务所紧紧围绕全市中心工作，组织优秀党员律师积极参与到政府法律顾问工作中，安排优秀党员律师对接重点项目，全程提供法律服务。 二是按照“法制讲座与走访沟通”相结合的方针，带头开展普法讲座、提供免费咨询。联合环翠楼街道办事处设立“公共法律服务中心”，采取定期派驻与巡回走访相结合的方式，保持月均一场以上讲座的频率，先后到各企事业单位开展法治讲座20余次，受众群体达到5000余人，努力做到用专业知识服务社会大众。 三是扶危济困、关爱弱势群体。党支部每年都会组织律师到威海市儿童福利院开展献爱心活动；主动与市残联对接，为困难残疾家庭送温暖送服务入户；认真办理各类法援案件，为人民群众提供免费法律咨询、诉讼和非诉法律服务年均达300余次，有力地维护了弱势群众的合法权益。 一是以党建促进团队专业化水平提升。实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成团队负责人的“双培工程”，探索构建规范的团队化业务拓展模式，成立了政府法务（国资国企）、公司法务等7个团队，每个团队由党员律师担任负责人，团队内部建立案件讨论制度，达成法律服务的最佳效果。 二是以精细化管理树法律服务品牌。借鉴党建工作规范有序的管理模式，在业务拓展上把重点放在提升法律服务质量上，依托团队化建设模式，不断拓展各个法律专业领域的深度、努力打造法律服务“私人订制”品牌。 三是全程参与信访工作主动承担社会责任。与市信访局签署协议，成立优秀党员律师牵头负责的服务团队，把各种纷争导入法治途径，依法理性处理，引导当事人理性解决纠纷，为抑制冲突、化解矛盾发挥了独特作用。
